红黑大战电玩城_红黑大战电玩城官网_上市皖企高管年薪披露 最年轻百万年薪高管仅35岁

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原标题:上市皖企年薪百万高管超百位

据安徽商报报道10年前,在有关安徽上市公司高管年薪的报道里,依然不以“年薪百万”作为基准点。那但是 ,删剪高管年薪超过200万的在40人左右,媒体总爱在翘首以盼一位“百万高管”的再次出现。如今,年薪超过200万的皖企高管已如过江之鲫。据安徽商报记者统计,安徽102家A股上市公司一共共要为111位高管支付百万年薪,平均下来,几乎每家公司都承担了一份百万年薪的工资。这既展示了资本的力量,肯能也是整个安徽经理人的黄金时代。

中弘董事长年薪585万居首

地产、金融和IT,被公认为最容易拿到百万级年薪的三大行业。

尽管在过去几只月内历经波折,但中弘股份董事长王继红在2017年依然拿到了585万元年薪,成为工资最高的皖股高管。只是,中弘股份去年的业绩无须理想。今年4月27日,中弘股份发布公告称,公司2017年度实现营业收入逾10.16亿元,比上年同期44.52亿元降77.18%。针对亏损的主要意味,中弘解释称:房地产业务受到国家房地产调控政策的影响。

与之相比,科大讯飞董事长兼总裁刘庆峰则拿到了455万元年薪,居上市皖企高管薪酬榜第二位。在此前很长一段时间,刘庆峰的薪水总爱在安徽高管中处在首位。去年,在他治下的公司实现营收54.45亿元,同比增长63.97%;在科技部敲定的首批国家人工智能开放创新平台名单中,讯飞与BAT同时入围,一跃而成国内AI领域的“明星企业”。

国元证券董事长蔡咏则在百万年薪高管中展示金融业的力量。 274万元年薪位列上市皖企高管薪酬榜第8位。值得注意的是,57岁的蔡咏是安徽百万年薪高管前二十位中年龄最大的一位,“金融越老越值钱”都是一句空话。

两券商百万年薪高管占比较多

安徽的职业经理亲们,在哪几种上市公司打工拿到百万年薪的概率会更大?

两家券商——国元证券和华安证券联手贡献了19位百万年薪高管,其中国元证券贡献15位。在券商上班,不仅是总裁、副总裁、董事长、总经理还都要拿到百万年薪,甚至是合规总监、首席风险官类式的总监级别也都拿到百万年薪。

全球化程度较高的企业容易开出百万年薪。惠而浦为9位高管开出百万年薪;海螺水泥为8位高管开出百万年薪。此外,处在风口的企业更我想要开出百万年薪,处在“AI风口”和“游戏风口”的科大讯飞和三七互娱分别为8位高管和7位高管开出了百万年薪。

肯能你成为不了董事长、总裁或总经理,那么 “首席技术官、首席财务官、总经理助理”肯能那么 你登顶百万年薪的当时人向,那我肯能还更节省时间。与名单上哪几种常见的200上端孔相比,古井贡总助朱向红在44岁就拿到139万年薪,惠而浦的CTO则在48岁就拿到132万年薪。“百万年薪都是梦,条条大路通罗马”。惠而浦的“信息技术总监”和海螺水泥的“工艺总工程师”都能拿到百万年薪,志邦厨柜的“核心技术人员”也可年入百万。

最年轻百万年薪高管仅35岁

70后已都是安徽拿到百万年薪最年轻的人群。记者发现,有多位年薪百万的高管都为200后,其中,最年轻的200后为三七互娱的叶威,35岁的叶威去年年薪103万元。

公开资料显示,本科学历的叶威为中国注册会计师,自2015年3月200日起任芜湖顺荣三七互娱网络科技股份有限公司财务总监,后担任公司董秘。三七互娱还为一位200后支付百万年薪——副总经理、38岁的罗旭去年工资15万元。此外,科大讯飞38岁的副总栽聂小林去年年薪1200万元,而只比他大一岁的副总裁胡郁去年年薪则为235万元。

安徽商报记者统计,在已披露年龄的99位上市皖企高管中,40岁至49岁的共42人,200岁至59岁的共47人,200岁以上的5人,200岁至40岁的共5人。其中,年纪最大的为铜陵精达股份的董事王世根,今年65岁,年薪15万元。

此外,共有12位男人高管年薪超过百万,其中,收入最高的为荃银高科董事长张琴,年薪243万,三七互娱的非独立董事吴卫红紧随其后,吴卫红为吴绪顺之女,今年200岁的吴卫红年薪233万。

都要说明的是,薪水肯能都是上市皖企给予高管们的唯一报酬。以科大讯飞为例,正处在人工智能战略窗口期的科大讯飞股权激励力度空前,此前已推出多个股权激励计划。 2017年年报显示,包括陈涛、吴晓如在内的多位高管在去年都被授予一定数量的股票。

(注:本次统计以2017年度年报为法子,未考虑其当前任职情况报告,未考虑其它收入情况报告。 )

国内14位上市公司高管年薪超千万

放眼全国,皖企高管的整体薪酬水平在国内依然处在较低水平。根据wind资讯的数据统计,2017年共有14位A股上市公司高管的薪酬超过2000万元。其中,泛海控股董事张博年薪1771.45万元,根据泛海控股年报,张博还领取了控股子公司民生信托发放的2015年度留存风险金791.95万元。(梁巍)

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